Ecole Microsoft d'intelligence artificielle, des profils très prisés des entreprises

Formés à la data et à l’intelligence artificielle, les élèves de l’école Microsoft de Rennes vont répondre à des besoins spécifiques dans le numérique. Des entreprises partenaires, telles que Jouve, Delta Dore misent sur eux pour devenir leurs futurs collaborateurs avec des compétences très recherchées.

Plusieurs écoles Microsoft ont déjà vu le jour en France, celle de Rennes devrait ouvrir en mars 2020. Cette formation en data et intelligence artificielle, gratuite et intensive s’adresse à des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi. Les entreprises sont à l’affût de ce type de profils. “La data et l’intelligence artificielle sont les domaines de prédilection de Jouve, entreprise spécialisée dans les services numériques aux entreprises. Nous avons besoin de personnes qui peuvent aller vers cette culture, pour des services comme la reconnaissance automatique de documents”, précise Jean-Marc Lohier, directeur des opérations IT chez Jouve, entreprise partenaire de l’école Microsoft.

Cette école du numérique se lie avec des partenaires locaux : des entreprises brétiliennes comme Jouve, Delta Dore, Lacroix, Ouest-France, Groupama et le Crédit Agricole qui met ses locaux à disposition.

Des difficultés à recruter

L’année dernière, l’entreprise Jouve a lancé une campagne de recrutement avec 100 emplois à pourvoir sur les sites de Paris, Laval et Rennes : “On a de l’activité, le marché est tendu, on cherche à embaucher. Il faut préparer l’avenir.”, explique Jean-Marc Lohier.

La formation dure plus de 18 mois avec une première partie théorique et un contrat de professionnalisation qui se déroule dans les entreprises partenaires. “Ces compétences émergentes sur le marché de l’emploi sont très prisées par de nombreux secteurs d’activités et sont centrales pour nos métiers très axés autour du numérique. La concurrence est importante, cette formation va nous permettre de faire entrer des profils atypiques, formés à l’analyse de données et nous pourrons ainsi développer de nouveaux projets autour du traitement et de l’analyse de données présentes dans l’entreprise.” précise Nadège Mendes, responsable recrutement chez Delta Dore, spécialisée en domotique et maison connectée.

Pour ces entreprises spécialisées, ces nouveaux profils, demandeurs d’emploi ou en reconversion professionnelle, vont apporter une plus-value avec des compétences différentes, complémentaires de celles des ingénieurs qui sortent tout juste d’école. “Notre politique de recrutement s’attache à la diversité des profils. Et cette école permet à des demandeurs ayant une appétence technique, mais sans diplôme, d’avoir une formation opérationnelle leur garantissant un retour à l’emploi. Ce concept est donc en totale adéquation avec nos valeurs SOFT (Simple, Open, Focused et Trusted)”, ajoute Nadège Mendes.

Prévue en mars 2020, l’école Microsoft de Rennes n’est pas la première ouverte en France. Une promotion, lancée en mars 2018, a terminé en septembre dernier. Selon Microsoft, il y a un taux d’insertion de 100% des élèves diplômés avec une majorité de contrats en CDI.